Des ajustements techniques à ne pas négliger cette année
Les nouveautés paie 2025 apportent plusieurs ajustements techniques qui concernent directement les entreprises : CSG sur les apprentis, plafonds de cotisations, fiscalité sur les salaires, etc.
Ces évolutions, parfois discrètes, ont pourtant un impact concret sur vos bulletins de paie, vos charges sociales et votre conformité URSSAF.
1. CSG sur les apprentis : ce qui change en 2025
Depuis le 1er mars 2025, les apprentis qui perçoivent une rémunération supérieure à 50 % du SMIC voient cette partie de leur salaire soumise à la CSG.
Avant, une large part de leur rémunération était exonérée. Ce n’est plus le cas pour les nouveaux contrats.
Cela augmente le coût des apprentis à partir d’un certain niveau de rémunération, en particulier pour les plus expérimentés ou ceux en 2e ou 3e année.
À lire aussi : Exonération des apprentis 2025 : ce qui change pour votre entreprise
2. Rémunération des VRP multicartes et intermittents : précision sur le plafond
Les VRP multicartes et intermittents sont payés de manière spécifique. En 2025, une précision est apportée pour clarifier le plafond de Sécurité sociale à appliquer : il doit être proratisé selon la période réellement travaillée.
Cela évite les erreurs de calcul et les écarts lors des déclarations de cotisations sociales.
3. Plafond de Sécurité sociale pour les mandataires sociaux : clarification
Les dirigeants (présidents de SAS, gérants minoritaires…) ne sont pas toujours soumis aux mêmes règles que les salariés. Une clarification officielle a été apportée :
- Si la rémunération est régulière : le plafond s’applique mensuellement.
- Si la rémunération est ponctuelle : le plafond est ajusté au temps rémunéré.
Pour en savoir plus : Plafond de la sécurité sociale 2025 – URSSAF
4. Taxe sur les salaires : même base que la CSG
La taxe sur les salaires, qui concerne les employeurs non assujettis à la TVA (associations, écoles privées, etc.), est désormais calculée sur la même base que la CSG.
Cela simplifie les calculs et unifie les méthodes, ce qui facilite la gestion pour les structures concernées.
5. Données mises à jour au 1er janvier 2025
Comme chaque année, les principaux barèmes et plafonds de paie ont été mis à jour au 1er janvier 2025 :
- Plafond mensuel de la Sécurité sociale : 3 864 €
- Plafond annuel : 46 368 €
- SMIC horaire brut : 11,65 €
Retrouvez notre fiche pratique mise à jour : Barèmes paie 2025
En résumé
Les nouveautés paie 2025 concernent aussi bien les apprentis, les VRP, les dirigeants que les organismes soumis à la taxe sur les salaires. Il est essentiel de :
- Vérifier que vos bulletins de paie tiennent compte de ces ajustements
- Mettre à jour vos logiciels ou tableaux de calcul
- Vous faire accompagner si vous avez des profils spécifiques
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