Actualité en droit social – SG TRIM

Objectifs

• Être à jour de l’ensemble des thèmes marquants de l’actualité sociale
• Mesurer la portée pratique des nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles
• Disposer de solutions pratiques et directement opérationnelles
• Débattre sur les réformes sociales en cours et à venir pour développer vos compétences d’argumentation

Programme de la formation

• Durée du travail et heures supplémentaires
• Télétravail et organisation du travail hybride
• Rupture du contrat de travail
• Discriminations et égalité professionnelle
• Harcèlement moral et sexuel
• Santé et sécurité au travail
• Négociation collective et accords d’entreprise
• Protection des données des salariés
• Temps partiel et contrats atypiques
• Droit disciplinaire et sanctions
• Formation professionnelle et FEST
• Droit des salariés protégés
• Clause de non-concurrence et de confidentialité

 

Cette liste est indicative et sera enrichie au fil des évolutions législatives et des arrêts marquants rendus par les juridictions compétentes en 2025.

Modalités d’évaluation des acquis

• Test de positionnement
• Echanges avec le formateur
• Evaluation finale

Public concerné

Dirigeant d’entreprise, directeurs, managers, responsables, assistant(e) ressources humaines, directeurs administratifs et financiers, comptables, juriste…

Prérequis

Certificat de réalisation de la formation remis à la fin de la formation