Comptabilité d’une TPE et les bases de la paie
Cette formation est idéale pour les entrepreneurs, les responsables administratifs et tout professionnel souhaitant maîtriser les aspects comptables et de paie spécifiques aux TPE. En investissant dans cette formation, les participants sont assurés de développer les compétences nécessaires pour gérer efficacement la comptabilité et la paie au sein de leur entreprise. Points forts de la formation: – Formation 100% E-learning, disponible en ligne 24h/24 et 7j/7, – Formation en ligne, guidée par un parcours unique et intelligent adapté au rythme de l’apprenant, – Plateforme accessible pendant 3 mois.
Tarifs
650 € HT
Durée
21 Heures
Groupe
0 Pers. Max.
Spécialité
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
Objectifs
- Comprendre les documents comptables, le bilan et le compte de résultat.
- Maîtriser les opérations comptables de fin d’exercice.
- Analyser la situation financière d’une entreprise.
- Comprendre et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés….
- Calculer les cotisations sociales .
- Etablir toute paie de salarié non cadre ainsi que les paies simples de salarié cadre. Visualiser le prélèvement à la source (PAS).
Programme de la formation
Partie 1 – Comptabilité d’une TPE
- Module 1 : Le Plan Comptable
- Module 2 : Le compte
- Module 3 : La partie double
- Module 4 : Des comptes au bilan et au compte de résultats
- Module 5 : La notion des opérations comptables
- Module 6 : La facture de Doit
- Module 7 : La facture d’avoir
- Module 8 : Le SIG et le seuil de rentabilité
- Module 9 : Trésorerie et fond de roulement
- Module10: Les amortissements
- Module 11: Les effets de commerce
Partie 2 – Les bases de la paie
- Module 1 : Présentation d’un bulletin de paie
- Module 2 : Fixer la rémunération de conformité avec le SMIC (ou minimum conventionnel
- Module 3 : Rémunérer le temps de travail (Heures supplémentaires)
- Module 4 : Rémunérer les autres temps de travail
- Module 5 : Payer les primes et gratifications
- Module 6 : Valoriser les avantages en nature
- Module 7 : Gérer les frais professionnels
- Module 8 : Valoriser les retenues pour les absences en paie
- Module 9 : Valoriser les congés payés
- Module 10 : Indemniser la maladie, la maternité, l’accident de travail
- Module 11 : Appliquer le plafond de la sécurité sociale et ses proratas
- Module 12 : Déterminer les bases des cotisations sociales
- Module 13 : Prélever l’impôt à la source.
Modalités d’évaluation des acquis
- Des tests de positionnement en début de formation et des tests d’évaluation en fin de parcours correspondant scrupuleusement à la formation suivie. Réalisés en ligne, ils permettent de mesurer les acquis de connaissance.
Public concerné
- Chef d’entreprise, cadres, salariés, commerçants, artisans, profession libérales, auto-entrepreneurs
- Assistants comptables
- Employés comptables
Prérequis
Cette formation est non certifiante, toutefois, elle entre dans le champ du Code(s) NSF : 315t – Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales et Formacode(s) : 32688 – Traitement paie. Cette formation peut être financée via l’OPCO.